為進(jìn)一步提升學(xué)校的管理水平，充分發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中的作用，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，多元化選拔使用干部，組建一支精干、高效的學(xué)校校長(zhǎng)隊(duì)伍，根據(jù)《漢陰縣中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子選拔任用工作辦法(試行)》的精神，經(jīng)局黨委研究決定對(duì)漢陰縣部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行公開競(jìng)聘?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”原則，進(jìn)一步深化人事制度改革，真正把德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕教師選拔到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，努力打造一支思想解放、大膽創(chuàng)新、精干高效的學(xué)校校長(zhǎng)隊(duì)伍，創(chuàng)新學(xué)校教育教學(xué)管理理念。
二、公開競(jìng)聘崗位名稱及職數(shù)
三、競(jìng)聘對(duì)象和條件
(一)競(jìng)聘對(duì)象：漢陰縣教體系統(tǒng)在編在崗教師。具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，入編后有三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，年齡32周歲以下(1989年7月31日后出生)，省市教學(xué)能手優(yōu)先。
(二)競(jìng)聘條件：
(1)忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素養(yǎng)、較強(qiáng)的法治意識(shí)和良好的品德修養(yǎng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及相關(guān)政策。
(2)執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和駕馭全局的能力;有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力、管理水平。
(3)品行端正，廉潔自律，作風(fēng)民主、正派，辦事公道。堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾。
(三)下列人員不得報(bào)名參與競(jìng)聘
(1)近三年受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(2)正在處于立案審查期的;
(3)其他不符合任用條件的。
四、競(jìng)聘程序
(一)發(fā)布公告(8月7日)。本次公開競(jìng)聘漢陰縣學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位公告在漢陰政府網(wǎng)和漢陰教育微信平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布，各校積極宣傳，動(dòng)員符合條件的教師積極參入。
(二)組織報(bào)名(8月12日-- 13日)。根據(jù)公開選競(jìng)聘條件，可采取個(gè)人自薦和學(xué)校舉薦相結(jié)合的報(bào)名方式。報(bào)名者將《漢陰縣公開競(jìng)聘漢陰縣學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位報(bào)名表》下載填寫好，由本人或?qū)W校上報(bào)教體科技局人事股(同時(shí)提交兩張一寸近期證件照)。每位競(jìng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
(三)資格審查(8月12日--13日)：根據(jù)公開競(jìng)聘的條件，由公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室對(duì)報(bào)名人員同步進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后，確定為參加競(jìng)聘面試人員。
(四)面試(8月18日)：面試采用答辯的方式進(jìn)行。凡確定為參加競(jìng)聘面試人員，均參加面試答辯。面試程序?yàn)椋?/span>
1.介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況。
2.闡述做好競(jìng)聘崗位工作的設(shè)想。
3.對(duì)評(píng)委組提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯。
參加面試人員及面試的具體安排另行公告。
(五)組織考察(8月19日--20日)：面試答辯成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線=所有面試人員有效成績(jī)的平均分×60%。根據(jù)面試合格分?jǐn)?shù)高低，分競(jìng)聘崗位按1:3確定考察對(duì)象(出現(xiàn)末位并列，并列者同時(shí)進(jìn)入考察;不足1:3的，不低于合格分?jǐn)?shù)線的均進(jìn)入考察)。按《漢陰縣中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子選拔任用工作辦法(試行)》中考察辦法及程序，全面考察其政治品行、工作實(shí)績(jī)、能力特長(zhǎng)、培養(yǎng)潛力等方面情況，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考察結(jié)束后形成書面考察材料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。
(六)任前公示(8月24日)：根據(jù)面試答辯、考察等綜合情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體醞釀提出擬任人選意見后上報(bào)局黨委，經(jīng)局黨委研究確定擬任人選并進(jìn)行任前公示。公開征求干部群眾意見，公示期限為5天。
(七)任命使用(8月27日)：公示期滿且公示結(jié)果無(wú)異議的，按任命程序及權(quán)限行文任命，試用期一年，并報(bào)相關(guān)部門備案。
五、實(shí)施要求
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位公開競(jìng)聘選拔工作，是多元化任用干部的重要舉措，事關(guān)我縣教育發(fā)展大局。各中小學(xué)及局直單位應(yīng)高度重視，加強(qiáng)宣傳，積極配合，確保公開競(jìng)聘工作順利進(jìn)行。
2.漢陰縣學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位公開競(jìng)聘的實(shí)施，必須堅(jiān)持任人唯賢，破除論資排輩、遷就照顧以及個(gè)人感情選人等思想障礙，真正把群眾公認(rèn)，工作實(shí)績(jī)明顯的優(yōu)秀年輕教師選拔上來(lái)。
3.公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕“暗箱操作”。堅(jiān)持公開、公平、公正原則，廉潔自律、公道正派，嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，不得營(yíng)私舞弊，不得向外擴(kuò)散、泄露未決事項(xiàng)。
4.參加競(jìng)聘上崗人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不得弄虛作假。對(duì)競(jìng)聘上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，其競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果無(wú)效;情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
六、本方案最終解釋權(quán)歸漢陰縣教育體育和科技局。
漢陰縣教育體育和科技局
2021年8月9日
