1.配合支公司經理做好業(yè)務推動、團隊管理和培訓輔導等工作,督導各項榮譽體系、活動平臺、基礎管理工作的落地實施,為團隊提供業(yè)務支持。
2.協(xié)助做好各業(yè)務節(jié)點的活動策劃、氛圍營造、會議經營、數(shù)據支持、方案預警等。
3.協(xié)助做好團隊建設與人力發(fā)展工作,負責新人的輔導和團隊日常管理。
4.對接中心支公司營銷業(yè)務部,督導并反饋相關工作。
5.領導交代的其他相關工作。


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